風俗のボーナスって何？接客分以外の臨時収入について知りたい！

風俗未経験・初心者にとっては少しわかりにくいのが風俗嬢のお給料。

基本的には歩合制なので

 

そこに指名料バック・オプションバックなどが加わります。

これらは全て自分がした接客に対するお給料です。

 

ところが風俗求人を見ていると

など、接客バック以外にも受け取れるお金の項目が書かれていたりします。

基本のお給料以外にも色々もらえるなら、そんなお店で働きたい♪

そう思いますよね。

今日はそれぞれの内容について詳しく解説します。

ボーナス

お店が決めている時間・日数以上出勤した場合

一定数以上の本指名を獲得した場合

このようにお店への貢献度が高い女性にボーナスを支払うことがあります。

お給料バックを他の女性より1本あたり1000円～5000円ほど高くするお店もありますが、このようにボーナスとして○千円または○万円がまとめて支給されるお店もあります。

特に頑張っている女性にプラスアルファ還元していくことは、風俗では珍しくありません。

頑張れば頑張るほど、お給料が増えていくのが風俗のお仕事の特徴です♪

ですが求人を見て

「誰でも入店1か月で20万円支給♪」などあまりに良過ぎる条件が書かれている時は…下記のいずれかの可能性が大変高いので、注意が必要です。

非現実的な条件

実際は様々な厳しい条件があって、ほぼ誰も貰えない。

 

 

そんな制度はない

誇大広告、または悪質な嘘で面接でも話にすら出てこない。

 

 

ダミー店

美味しい広告で女性を集め、他の店に回すダミー店。

 

ボーナスありの求人

入店祝い

体験入店と入店をセットにして「○万円保証！」と求人広告に掲載している風俗店は、結構あります。

入店祝い自体は普通にある制度ですが

あの子もこの子も、入店祝いだけゲットしたら1日で辞めてしまった…。

なんてことになると風俗店は大損です。

 

でも普通に働けば、実際の接客分に加えて結構な金額がもらえるのですから、嬉しい制度ですよね♪

入店祝い金ありの求人

紹介金

既に在籍している女性が、友達・知人を紹介し、その友達・知人の採用・入店が決まれば支給されるのが、紹介金です。

多くの風俗店では、紹介した側の在籍嬢にお礼として支払われますが、中には紹介した方・された方、両方に支払うお店もあります。

例えば…

・紹介した方に5万円

・紹介した方・された方にそれぞれ3万円

友達紹介制度ありの風俗求人

マスコミ手当

風俗雑誌などメディアの取材を受けた時にもらえます。

顔出しが条件になっていることがほとんどですね。

たくさんの風俗店、たくさんの風俗嬢の中からピックアップされ、特集記事が組まれたり、雑誌の表紙やサイトのトップ画像になるので、注目度も高くネット指名が激増します。

このマスコミ手当はお店によってかなり差があります。

撮影やインタビューはせいぜい2時間程度なのですが、1－2万円以上くれるお店もあれば、何ももらえなかった（！）というお店の話を聞いたこともあります。

マスコミ手当ありの求人

交通費

交通費支給といっても、面接の交通費なのか、出勤日は交通費がもらえるのか、出稼ぎの場合に交通費が出るのか…しっかり確認しておきましょう。

一般的に通勤の風俗嬢には交通費は出ません。

風俗のお仕事をしだすと交通費なんて気にならないくらい稼げます。

最初は電車通勤だったけれど、風俗で働いているうちにタクシー通勤が当たり前になったという女性もいたりします。

出稼ぎの場合は遠方ということから、交通費を支給するお店が珍しくありません。

交通費ありの求人

日給保証

ボーナスのように臨時収入ではありませんが、日給保証も重要ですね。

基本的に風俗嬢のお給料は出来高制なので、たまたまその日お客さんが0人ならお給料は0円です。

この業界では「お茶を引く」と言います。

2万円しか稼げない日もあれば6万円稼げる日もある…風俗ではそういった稼ぎの波があったりします。

トータルで見れば稼げているのですが

この不安定さがキツイと感じる女性もいますよね。

そこで日給保証を待遇として用意し、女性が毎日安定して稼げて安心できるようサポートしているお店があるんです。

例えば…

アナタの日給保証が、1日7時間以上出勤で3万円だったとします。

お仕事がショートコース2本しかつかず、稼ぎが2万円だった日→お給料は3万円です！

お仕事が5本ついて、稼ぎが6万円だった日→お給料は6万円です！

2日間の合計を比べてみてください。

日給保証がなければ2＋6＝8万円

日給保証があれば3＋6万円＝9万円

たった2日でも1万円の差が！

これが1か月…3カ月…となると、収入に大きな差がつくのがわかりますよね。

日給保証ありの求人

特別出勤手当

お客さんの数は多いのに、出勤する女性は少ない、ゴールディンウィーク・お盆・クリスマス・年末年始などには、こういう状況が発生しがちです。

こうなるとお店はすごく困ります。

そこで、この期間に○日以上出勤したら

↓

特別手当○万円支給

または

最低保証（＊）

（＊）1日いくらという場合と、○日間でいくらという場合があります。

という条件で女性の出勤を促します。

まとめ

求人に書かれている待遇で気になるものについては、必ず応募前の問い合わせメールや面接で質問しておきましょう。

きちんと用意されているお店であれば、気持ちよく説明してくれます。

そういった高待遇で信用できるお店を選ぶ第一歩は、優良風俗求人サイトでお仕事探しをすることです！