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風俗で指名を沢山取るには、スタッフの協力も必要不可欠! その理由を細かく解説。

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風俗で働くほとんどの女性が知らない事実があります。

それは“お店のスタッフと女性のお給料の密接な関係”です。

風俗で働く女性にとって、お店選びが重要なことは、ももジョブ運営局では何度も言っていることです。

・スタッフが、働く女性のお給料を真剣に考えているか?
・そして、ちゃんと女性のお給料が増えるように行動しているか?

この2つは本当に大切な事です。 お店選びが1番大事で、その次に大事なのが男性スタッフさんの質。

指名を今よりも増やしたいと考えてる女性にお伝えしたいことは、女性自身が頑張ることはもちろん大事ですが、「スタッフさんの”質”によっては、アタナの足を引っ張る可能性もあるという事」です。

その理由お店の見分け方をこの記事では、詳しく解説していきますね(^^)☆

ももジョブお店マッチング

まずは、風俗で指名が取れる仕組みを知ろう

風俗 指名02
まずは、おさらいです。

風俗のお仕事で指名が取れる仕組みを知りましょう。

指名とは=特定の女性に接客してもらう事ですので、まずは最初の出会いがある事になります。”写真指名orネット指名”によって、お客さんに初めて接客(出会い)をします。

この最初の接客で気に入って貰えて初めて、次に繋がります。つまり、指名を取れるという事です。しかし、この最初の接客で気に入って貰えなければ、そのお客さんには一生指名してもらえません。

【風俗の指名は、大きく2種類】

大きく分けて、『写真指名』『本指名』の2つです。

・写真指名

店舗型の風俗店なら、お店の入口付近に飾ってある女性の写真です。この宣伝写真をお客さんは見て、指名する/しない を決めます。デリヘルなどの無店舗型の風俗店なら、ネット指名という呼び方をしますが分類としては、ネット上の宣伝写真を見て女性を選びますので、写真指名になります。

・本指名

一度接客したお客さんに、再度呼んで貰う事を本指名と言います。実物の女性を見て、実勢の接客内容を判断して、次呼ぶかどうかを決めますので、容姿よりも中身が重要な事は言うまでもありませんね(^_^;)

本指名の『ある/なし』で差が出るお給料。

風俗 指名03
風俗業界では、“体験入店”“新人”の女性は、どこのお店でも需要があります。(風俗業界の常識)少しだけお魚屋さんと似ていますね。水揚げされた鮮度のある魚の方が人気がありますし、お店側をそれを最大限アピールします。

つまり、この期間の女性は誰でも一定の集客力があるという事です。そのお店の常連顧客さんは、常に体験入店の子がいないかチェックしていますし、お店側も体験入店の女性が働く場合はダイレクトメールで一斉に常連/会員に告知します(^^)

①体験入店+α業界未経験 
これが最も人気のあるステータスです。

②体験入店
①に次いで、人気のあるステータです。

③新人期間(入店から2ヶ月くらい) 
①・②と比較して、注目度は徐々に落ち着いてきます。

④入店から2ヶ月以上が経過
注目される時期は過ぎまて平常になります。

※一般的な目安としては、入店してから2ヶ月ですが女性の出勤シフトやお店の集客力によって多少前後はします。

最初に結論を言えば、「新人期間が終了すると、新規顧客の数が、半分になります。」 

日給に換算すると、20,000円以上もお給料に差が出ます!!

以下、どんな感じなのかをザックリですが、シミュレーションしてみました☆

ザックリとシミュレーション♪

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新人期間に本指名を取れる場合と、そうでない場合を簡単にイメージしてみます。

条件はこんな感じです↓

・60分20,000円の料金(お客さんが支払う料金)
・バック率50%
・月に10日出勤
・1日に働けるのは6時間まで

→60分接客して、10,000円が女性のお給料という事です。

【本指名が”ない”場合】

新人期間である最初の月は、1日に、4人接客出来ました。

全て60分で計算すると、40,000円が1日のお給料ですね。月に10日出勤しますので、40,000円×10=400,000円が月給になります。

新人期間が落ち着く2ヶ月目は、1日に、2人接客するまで落ち着きました。

全て60分で計算すると、20,000円が1日のお給料ですね。月に10日出勤しますので、20,000円×10=200,000円が月給になります。

【本指名が“ある”場合】

新人期間である最初の月は、1日に、4人接客出来ました。

全て60分で計算すると、40,000円が1日のお給料ですね。月に10日出勤しますので、40,000円×10=400,000円が月給になります。(上と一緒です。)

新人期間が落ち着く2ヶ月目は、1日に、新規2人接客するまで落ち着きました。

全て60分で計算すると、20,000円が1日のお給料ですね。月に10日出勤しますので、20,000円×10=200,000円。

ただし、1ヶ月目で獲得したお客さんからの本指名が、1日2人はありました。

本指名で1日+2人接客できますので、 1日40,000円は稼げる形になります。 そうすると、初月の月給と同じで、400,000円くらい稼げるようになります。

【これはよくある話です。】

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上のシミュレーションですが、非常にザックリ計算しました。ですが、これは風俗店で働く女性にはよくある事です。風俗経験者の女性なら「うんうん。」と頷いていると思います(^_^;)

①お店に入店して、初月は新規のお客さんばかりで沢山稼げた♪
②次の月もこんな感じで稼げるんだと思って、一旦安心♪ 
③しかし、いざ次の月になってみると想定したい金額の半分くらいしか稼げない現実に直面する↓

本当によくある事ですので、これから風俗店で働こうとする女性は是非覚えておいて下さいね。

スタッフで指名数は決まる!?



風俗で働く女性のお給料とスタッフさんが、どれくらい密接な関係があるかを説明していきます。

【スタッフの仕事(お客さん対応)】

お客さん対応は、店舗型/無店舗型に関わらず必ず必要になってくる業務ですね。お客さんは、写真から得られる情報以外のものを店舗スタッフに求めます。

・店舗型ならお店で直接スタッフと相談して悩みながら指名する女性を決めます。

・無店舗型なら、電話でスタッフと相談して悩みながら指名する女性を決めます。

まだ遊んだ事のない女性を選ぶ時に、最初からお目当てが決まっている場合よりも、複数の選択肢を持っている場合の方が多いんです。

A・B・C子ちゃんの3人が候補 → スタッフに直接どんな子か確認 → 良さそうな子で遊ぶ。 この様な流れが非常に多いですね。

この時に、A・B・C子ちゃんの3人以外の選択肢は、問合せの時点ではありませんが、スタッフさんとの会話の中で4人目の選択肢を提案できるチャンスがあります。つまり、店舗スタッフの「勧め方」「売り込み方」によって、指名されるかされないかが別れる場合が多々あります。

お客さん:
A子ちゃんと、B子ちゃんならどっちがプレイに積極的ですか?

スタッフ:
その2人で比較すれば、B子ちゃんの方がプレイが積極的です。ただ、お客様の望まれるプレイの積極性ならその2人よりもD子ちゃんの方が間違いなくお勧め出来ます。

と、例えばこの様な形で別の選択肢を提示する事が出来ます。これが、スタッフによって指名が決まる瞬間です。そして、世間のほとんどの風俗店ではこのような事が”頻繁”に起きています。

少し言い方は悪いですが、「仕事の出来るスタッフ」「仕事の出来ないスタッフ」のお店なら間違いなく前者のお店で働いたほうが女性にとってはお得ですね。

【お店の評判で指名数が決まる】

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こちらは、接客以外の部分でお店自体を評価されるという事です。

何があるかというと、 「概ね写真どおりの女性」「予約時間を守る」「待合室が綺麗」「スタッフの対応が丁寧」「料金説明が分かりやすい(嘘がない)」などです。

いずれもお店ごとに差があまりなさそうな事と思うかもしれませんが、実はこの業界“雑”な仕事をするお店が少なくありません(^_^;)

よく聞く「写真と実物が全く別人だった」といういわゆるパネマジがありますが、これは多くのお店でクレームの原因になっている事でもあります。

接客以外の部分でお客さんにマイナス評価を貰う事は、お店として長期的に見ればお客さんの減少に繋がります。

在籍女性のレベルが同じくらいのお店が合った場合に、それ以外の部分で差別化を図られるとそちらにお客さんが流れていしまう事は簡単に想像がつくと思います。

お店全体の集客が減少していく流れというのは、そこで働く女性にとってやはりマイナスですね。

【在籍女性全体の質】



こちらはある意味不可抗力になる部分です。アナタがいくら頑張っても改善しようがない問題ですね(^_^;)

お客さんが1つの風俗店で、2~3人くらいの女性と遊んだとします。

遊んだ女性の全員が「全く可愛くなかった/接客も微妙だった」場合にはやはり、それ以上の期待はそのお店には出来なくなってしまいます。

もっと、良いお店があるはず。と考えるのが自然ですので、徐々にお客さんの数が減っていく事になります。

スタッフがちゃんとしているお店の選び方

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ほとんどの場合は、実際にお店に入店してみてから店舗スタッフの仕事ぶりを確認しないと分からないです。ただ、それでも事前に見分ける方法もありますので、是非お店選びの参考にしてくださいね(^^)

【カクブツの評判を確認する】

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カクブツという風俗の利用評価サイトがあります。(最も手っ取り早い方法)
風俗調査員が、実際にお店のサービスを利用して、非常に細かく体験レポートをネット上で公開しています。このレポートの質・信用度がこのサイトの生命線ですので、非常に細かく、そして嘘が書かれていない事で有名です。

キャストさんへの評価だけでなく、お店への評価も同時に書かれています。 ほとんどのレポートが長文のため、読むのに若干疲れるかもしれませんが、それ以上に有益な情報を得ることが出来ますよ☆

例えば、「スタッフがタメ語だった」「次回利用するのを躊躇う」などの事が書かれちゃってます(^_^;) お店の良い面も悪い面もしっかりレポートされているので、一見の価値ありです。 こちらがカクブツ>>

【応募時・面接時の対応】

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あくまで傾向としてですが、常識の範囲内で対応してくれるかを見極める必要があります。

横柄な態度だったり、説明が曖昧だったり、質問に対して“はぐらかしたり”というのは注意が必要ですね。とはいえ、ここに関してはあくまで傾向です。横柄な態度でも、接客指導はピカイチだったりする人もいますので(^_^;)

【体験入店の時にはここを見る】

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風俗店に体験入店した時は、

①どれくらい集客があるか 
②お客さんの層 
③スタッフさんの女性に対する気配tリ 
④接客説明がしっかりしているか

これらを重点的に見ましょう。

体験入店は出来れば1日だけじゃなく3日前後はするのがお勧めです。 運悪く変なお客さんに接客してしまう時もありますので、1日だけでお店の特徴を掴むのは難しいです。

【接客の相談をしてみる】

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・お客さんとはどんな会話をすればいいですか?
・本番強要された時はどうすればいいですか?
・指名を沢山取っている女性はどんな接客をしているんですか?

こんな質門をスタッフさんいぶつけてみましょう(^^)

具体的な説明でしっかりと対応してくれるスタッフさんほど信頼出来る事はだれもが分かりますね☆

逆に、曖昧な回答だったり、よく分かっていない場合は、別のスタッフさんい質門するか、店長さんに直接質門しちゃいましょう。 普通のスタッフさんなら、ちゃんと回答してくれます。 もし、そうでない時は他のお店を検討するならしたほうが良いかもしれません。

【在籍写真のクオリティ】

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写真指名されるかどうかは、お客さんの好みによるところが大きいですが、写真の取り方や修正の具合などによってある程度コントロール出来る部分です。

この部分はスタッフさんのお仕事になってきますので、お店の質によって指名数が左右されます。

風俗店=パネマジがある前提。多くのお客さんがこの認識を持っている事を覚えておいて下さい。

『写真と違う女性が来たら嫌だ。』←誰もが考えています。 ですので、どんなお客さんも注意深く写真を見ます。

例えば、在籍女性全員の目の雰囲気が同じに見えたら、やはりお店全体の信用は落ちます。(明らかに大きすぎる目など)

「原型を想像出来ないですからね(^_^;)」

応募しようとしているお店の公式ホームページの在籍女性一覧を必ず確認してください。修正の具合が全員同じ場合は、お客さんも同じく疑問を持ちますので注意が必要です。

※掲示板は、参考程度にしかならない!?

掲示板
入店しようとするお店の掲示板を事前に確認する女性は多くなりましたね。実際に見たことがある女性なら分かると思いますが、結構“荒れてる”場合も少くありませんね(^_^;)

よく見るのが特定のスタッフに対する悪口や店長に対しての悪口ですね。 あまりに酷い場合は、ちょっと考えた方がいいかもしれませんが、多くの場合は個人的な問題だったりします。

面接で採用してもらえなかった女性が、腹いせに書いたり。遅刻を注意されてその腹いせに書いたり。。

掲示板に書き込んでいる人が常に正しい訳ではないので、掲示板は参考程度にしておくのが吉ですね☆

まとめ

まとめ
ももジョブ運営局が、「風俗店はお店選びが全て」というのは、そこで働くスタッフさんの質によってお給料に大きく影響が出るからです。
写真指名、本指名の両方で大きく影響を与えます。
沢山稼ぐために、女性自身が頑張るのは当たり前の事ですが、いくら頑張っても「足を引っ張られる」場面も少くありません。

「たくさん稼ぎたい」と考える女性は、是非この記事の内容を覚えておいて下さいね(^^)

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