お仕事を探す
地域から探す
仕事内容から探す
こだわりから探す
特集から探す
お店コンテンツ
女の子リアルインタビュー
お店動画
店長さんに質問
お役立ちコンテンツ
お悩み相談Q&A
風俗お仕事解説
未経験ガイド
お店マッチング
風俗用語集
ももジョブブログ
戻る

お悩み相談Q&A

応募・面接の悩み
Question

今、在籍しているお店のスタッフさんの仕事の出来なさにクレームを言っていいものか、また移籍しようか悩んでいます。

今、在籍しているお店のスタッフさんの仕事の出来なさにクレームを言っていいものか、また移籍しようか悩んでいます。

高級店ですししっかりして欲しいのです。そこまで求めたり気にしない方が良いのも分かっていますが、どうしても自分が昼職で管理職をしているものですからついつい目が行ってしまい、ミスを見たらげんなりしてしまいます。

デリヘルで、入店して4ヶ月ほど経ちましたが
なかなか配車されない、予約時間が迫ってきたので電話をしたら配車を忘れてた。
ホームページのリンク先がずっと別の女性
荷物を渡し忘れられる
仕事道具を忘れられる
連絡をしてもレスポンスが遅い、忘れられている

次回案内時間も更新したりしなかったり休みなのに出勤扱いにされてたり
出勤なのに上がっていなかったり
ドライバーさんもいつもフロントの不手際でイライラしてることも多いらしく。

忙しいのかと言えばそうでもなく、だいたいみなさんも1日4~5時間待機で1人ついたらいい方だそうです。

私だけでなく他の女性もあるそうで大事にされてない感が募ってしまい、今はそのお店に対しての不信感しかなく、今までならちゃんと出勤しようと言う気持ちも有ったのですが、ここに来てその気持ちさえ削がれてしまって、移籍した方がいいのかと思っています。

ただ、お客様はとても素敵な方ばかりですし、その方々に逢えなくなるのが悲しいのです。

こんな時はクレームを言いますか?
また移籍をなさりますか?
よければご教授いただけましたら幸いです。
(Kayaさん 43歳)
Answer

ご自分の気持ちが良い方でOKです。

Kayaさんへ
 
 
昼のお仕事で管理職をなさっているKayaさん
 
しかも40代という大人の女性
 
列挙して頂いたお店の出来の悪さには、さぞかしイライラさせられていらっしゃることでしょう。
 
風俗業界はいい意味でも悪い意味でも、スタッフもキャスト女性も、やはり昼の世界に比べると緩いことが少なくありません。
 
なのでご自身の勤務されている会社と比較してしまうと、続けていくことはなかなかできないと思います。
 
とはいえ、そちらのお店はかなり適当に見受けられます。
 
まして高級店ということですから、Kayaさんが「はあ?」と思ってしまうのも無理はありません。
 
オーナーや店長は、どんな感じなのでしょうか?
 
スタッフは複数いて、そのうち1人がそんなにダメダメなのか?それとも皆、そんな感じなのか?
上の方がきちんとしているなら、仕事のやりづらさを相談してみるのもいいと思います。
 
また移籍するかどうかですが、まずKayaさんはそちらのお店で働き続けたいのでしょうか?
 
仮に、上の人もそんなゆるゆるな感じだったら…
 
あるいは全員がそういう仕事の仕方なら…
 
クレームを出して多少改善したとしても、人の能力や仕事のやり方というのは早々簡単に激変するものではありませんからね。
 
そんなに簡単に解決するなら、他の女性がとっくにしてるでしょうし(笑)
 
稼ぎ・客層・居心地…色々な面と併せ、抜けたスタッフ(失礼!)にイライラさせられながらもやっていくのか…
 
それがどれくらいKayaさんにとって苦痛なのか…
 
また「こんないい加減な仕事ぶりは許せない!」とクレームを出したことで、スタッフとの仲がぎくしゃくする可能性だってゼロではありませんよね?
 
まあそうなれば、心残りなくすっぱり移籍することができるかもしれません。
 
Kayaさんにとって
 
ボンクラスタッフ(失礼!)の存在
お店との関係の悪化
新しいお店探し
 
のどれが一番大変になるか、考えてみて下さい。
 
失礼ながら40代での高級店勤務となると、お店の数はある程度限られてきます。
 
とりあえず移籍してみて、新しいお店が合わなければ出戻りできるようにしておきたい…
 
という場合は、今のスタッフにはクレームを出さないことをお勧めします。

【風俗じゃない超高収入】
▼▼▼▼▼

悩み内容から探す