これはひどい！最悪なスタッフのせいで店が嫌↓誰に相談するべき？

風俗で働いていて、本気で仕事に行くのが嫌になる時ってありますよね。

よくある原因ってこんなところでしょうか。

最後の

お店に嫌な人がいる

ですが、これは同僚の風俗嬢の場合もあれば、スタッフやドライバーの場合もあるでしょう。

風俗嬢同士なら待機が重ならない限り顔を合わせることもないし、挨拶さえしておけばできるだけ離れた席に座ってお互い関わらなくてもOK。

なのでどちらかというと、スタッフへの不満の方が多いかもしれませんね。

風俗スタッフも人間なので、全然完璧ではありません。

仕事の出来

人柄

態度

見た目？

悪いところ、足りないところを挙げようとすれば、いくらでもあると思います(^^;)

とはいえほとんどのスタッフは皆、自分の店の風俗嬢がより働きやすく稼げるよう、努力しています。

風俗嬢の稼ぎ＝店の売上＝自分達のお給料や昇進

ですから当然ですよね。

ですが時には質の悪いスタッフがいるのも事実。

これはひどい(-_-)と誰もが言いたくなる最悪なスタッフに悩まされていたら…

一体どうしたらいいのでしょう？

相談？誰に？

そんな皆さんのお悩みに答える記事がこちらです☆

仕事ができないスタッフのせいでお客さんから苦情

働くお店にこんなスタッフがいたら最悪～というケースの一つ目

それは全然仕事ができないスタッフです。

予約がきちんと取れていない…

連絡がちゃんとできていないので、大切なことが伝わっていない…

嘘を言う…

こういったスタッフがいると、とばっちりを喰らうのは風俗嬢の女性です。

怒ったお客さんに文句を言われたり八つ当たりされることさえあります。

そしてこういうひどいスタッフに限って、自分の非を認めず、お客さんや女性のせいにします。

最悪ですね(*_*)

風紀違反やセクハラをしてくるスタッフ

風俗未経験・初心者が実技講習を嫌がる、怖がる大きな理由が、スタッフにセクハラをされたり本番講習をされるのではないかという不安です。

 

大抵どこのお店でも、スタッフと風俗嬢の交際やスタッフからのセクハラは、風紀違反として厳しく罰せられます。

にも関わらず、稀にいるんですよね。

セクハラスタッフ！

個人的にしつこく飲みに誘ってきたり、性的な関係を求めてきたり…

本番講習なんてもっての他です(-_-メ)

こういうひどいスタッフがいるために、風俗業界全体のイメージが悪くなります。

最悪です(>_<)

横柄な態度がひどい

風俗スタッフの重要かつ基本のお仕事として

風俗嬢の女性が安心して気持ちよく働き稼げるようサポートする

というものがあります。

業界では、キャスト管理と呼んだりします。

スタッフにも、無口、どちらかというと人見知り、女性慣れしていないなどいろんな人がいます。

 

風俗嬢はお客さんではありませんが、お店のスタッフが「稼がせてやってるんだ」という考えでは、何かとストレスですよね。

私の友人も、あるお店で店長に「前職は何？水商売の経験は？」と訊かれ正直に「○○です（かな～りお堅い仕事）。夜のお仕事は初めてです。」と答えたところ…

「だから見た目は悪くないのに、リピート率低いんだな。大体、会社勤めが長かった子って、どこかしら上から目線だからね、イマイチなんだよ。」

と暴言を吐かれたことがあります。

何だ、その指導の仕方？

因みにそのひどいお店は1年後潰れていましたが（笑）

こんな人が店長だと最悪ですね(*_*)

明らかに贔屓している

在籍している女性は公平に扱う

これが風俗スタッフの当然のルールです。

とは言っても、出勤や勤務の状態、接客の評判、指名数・リピート率、お店での態度などによって、評価には差が出ます。

また病みやすくこまめなフォローが必要な女性もいれば、必要最小限しか話したくないというあっさりした女性もいます。

 

お店によっては

指名やリピートが多い女性＝お客さんの満足度が高く、再来店してもらえる可能性が高い女性

から順番にフリー客をつけるシステムになっている場合もあります。

他にも出勤した順、全員に1本はお仕事をつけることが最優先など、そのお店によってルールがあります。

 

女性は皆、お金を稼ぐために風俗で働いているんです。

なのにそれって最悪です(ﾟдﾟ)！

店長が最悪ならどうしたらいい？

 

店長や副店長は、一般のスタッフと同じ仕事内容に加え、スタッフの管理もする立場です。

スタッフの素行不良のせいで女性が辞めてどんどん減ってしまったら…

店長や副店長は

んです！

ですからきちんと相談すれば、何らか対処してくれます。

では万が一、そのひどいスタッフが店長だったら？

…最悪ですね、そんな店辞めて、お仕事検索しましょうか？

と私達としては言いたいところですが、まずはアナタに質問です。

アナタの働いているお店は個人店ですか？グループ店ですか？

その店長はオーナーですか？それともいわゆる雇われ店長ですか？

グループ店なら店長の上の人に相談

グループ店など店長より上の人がいる場合は、その人に相談してみましょう。

店に常駐しているスタッフと違い、偏見や先入観なしに話を聞いて貰えます。

でもいきなり上に相談と言われても、誰にどう連絡すればいいのかわからない

 

大手風俗グループではこのようなケースに備えて、どこの店舗にも属さない相談専門の窓口を作るなど、女性の働きやすさに向けて努力しています。

相手が店長だからと言って、必ずしも泣き寝入りする必要はありません。

お店を変えるのも一つの方法

相談しても何も変わらなかったら？←そんなことは滅多にありません。

相談したのがバレて恨まれたりしない？←それもまずありません。

やっぱり相談しにくい…したくない…

う～ん、困りましたね。

でも本当に最悪な人って、ある程度良くはなるけれど、やっぱり微妙なままかもしれないし…

そんな時には…

思い切って、新しいお店で働いてみてはどうでしょうか？

同じ風俗グループの別のお店に移るのもいいですし、いっそ新しい、もっと自分に合うお店を探して、心機一転、気持ちよく働くのもオススメです。

まとめ

スタッフがあまりにひどい…

そんな時は泣き寝入りせず、店長やさらにその上に責任者に相談しましょう。

風俗未経験・初心者の女性は特に、相談するより泣き寝入りしてしまうことが多いようですが、きちんと相談すれば何かしら対処してもらえるので勿体ないですよ。

誰にも相談できないようなお店や、相談しても誠実に対応してもらえないような最悪な環境なら…

今すぐお仕事検索で新しいお店を探しましょう＼(-o-)／

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