ソープで稼げないなんて、本当なの？！

風俗の中でも一番稼げると言われているソープランドですが、「稼げない！」という噂をよく耳にします。

今回は稼げない原因を探り、対策を知って今すぐ稼げるソープ嬢になるための巻物をお渡しできる回にしました。　

ソープにおける稼げるの基準値

そもそも何を基準に「稼げない！」と思っているのかが重要となりますが、大半は「稼ぎたい金額」に達していないだけの可能性があります。

基準値①│日給10万円

稼ぎたい金額も様々ですが、おそらく日給10万円です。日給10万円を目指すなら、待機時間は10時間以上が出勤の目安となります。

基準値②│平均日給６万円

風俗業界のソープランド日給平均は【6万円】。待機時間は6時間前後が最低ラインとなります。

稼げる基準値を目指すならココをまず見直そう！

まずは基本の出勤時間を見直してみましょう。

３時間しか出勤していないのに「（平均日給の6万円）稼げない！」というのは、少々無理があります。

ソープに限らず風俗のどの業種でも、出勤時間（待機時間）は稼ぎに比例すると考えられています。

「そんなこと解ってるよ！」という方で、オープンからラストまで待機しても…

では、どうしたら稼げるのか？稼げない理由からひとつずつ紐解いててみましょう。

稼げない理由を探してみよう！

お客さんとの距離感の取り方問題

「基本プレイも手を抜かず、丁寧におこなっているのに、なぜ？」という悩みを持っている方は、お客さんが求めている「癒し」の提供不足が原因かもしれません。

癒しとは、恋人同士の様にイチャイチャしたい！という心の繋がりを意味します。

稼げるソープ嬢はどうしてる？

客ウケ・男ウケをまったく意識していない

客ウケ・男ウケとは正確には、客ウケ・男ウケを見た目に取り入れているかになります。

稼げないキャストと稼げるキャストの見た目について比較します。

要するに、客ウケ・男ウケする見た目とは【清楚感】に他なりません。清楚感＝品のある女性です。

そして、そんな清楚な女性があんなことやこんなことを…という男の妄想（ギャップ感）を掻き立てるのです。

営業ツールである写メ日記を活用できていない！

キャバクラのようにLINE交換をして営業する必要はありません。ソープで自分を売り込む営業活動でもっとも効率的で効果があるのが「写メ日記」です。

多くの店舗では写メ日記を強く推奨しているため、既におこなっている方も多数いると思いますが、ただ単に更新すれば良いという訳ではありません。

稼ぐためのツールとして写メ日記が有効と分かっていても「正直、面倒臭い」「どうも苦手」という女性は多いと思います。

写メ日記についての記事はコチラ♪

不可抗力！この場合は即お店探し！

お店のコンセプトと自分のキャラがミスマッチしている場合は、どんな女性でも稼げません！

自分はロリ系と自覚している子が、ギャル系をコンセプトにしている店で働こうとはまず思いません。

しかし、コンセプトと自分のキャラが相違し稼げていない女性の多くは実年齢をベースに考えてしまっているという点が考えられます。

業界未経験の方で、私は〇〇歳でおばさんだから「人妻 / 熟女店」と年齢だけで決めてしまう方がいらっしゃいます。

例を挙げると、

28歳だけど童顔で幼く大学生に見られる方が、人妻・熟女をコンセプトに掲げているお店で、働いても稼げません。

逆もしかりです。22歳だけど大人っぽく見え、年齢以上に色気があるなら人妻・熟女をコンセプトに掲げているお店の方が稼げます。

お店に問題がある場合も即お店探し！

お客さんをサービスするのは、キャストです。そして、そのキャストを売り出すのは、お店です。

店側に問題がある場合、どんな女性でも稼げません。

お店の集客力が弱い

広告費をたくさんかけているお店＝集客力が強い？

広告費は重要ですがそんな単純な話ではなく、広告費を効率よく活かせているか否かが集客力の強弱になります。

では、「集客力が弱い」お店と「集客力が強い」お店の違いとは、どこをみれば分かるのかを簡単にご説明いたします。

見分ける方法は簡単です。気になる店舗のオフィシャルホームページもしくは、シティヘブンネットの店舗ページの下記３点を確認する方法です。

３つの確認ポイントは、お客さんがお店選びをする上で最も知りたい情報です。

それがしっかり更新されているページは、風俗をこれから利用しようとしているお客さんの熱量を高めます！

スタッフに問題がある

キャストの稼ぎ、悩みを全力でサポートするのが、店舗スタッフの役目です。

どんなキレイでスタイル抜群な女性でも、スタッフのサポートがなければ稼げません。

スタッフの質が悪いと稼ぎは大きく変わってきます。スタッフの質について詳しくみていきましょう。

スタッフの提案力

指名は在籍女性の僅か２割に集中すると言われています。そこで重要になってくるのが、スタッフの提案力。

提案力とは、集中する人気を分散させるための「売り込み方」です。

ソープランドに遊びにくるお客さんはお店で直接スタッフと相談しながら女の子を指名する傾向が強く、

またはじめから目当ての女の子が決まっている場合より複数の選択肢を持っている場合が殆どです。

この複数の選択肢以外も提案できるスタッフは「できるスタッフ」となります。

受付カウンターではこんなやりとりが行われている！？

できないスタッフは…

どっちもSっ気ありますよ。今ならBちゃんがご案内できますよ！

これができるスタッフになると…

AさんとBさんを比較すると、Bさんの方がSっ気があり、プレイにも積極的です。ただ、よりSっ気があり２人の雰囲気に近いCさんの方が間違いなくオススメできます！

お客さんの要望を把握し、より好みのタイプを提案できるスタッフがいるお店で働いた方が、女の子にとって稼げるチャンスが広がります。

スタッフの質ってどう見分けるの？

ソープランドでは個室でお客さんと女の子の一対一の接客のなのでスタッフがどんな接客をしているか実際に見て把握することはできません。

そこで重要になのが、口コミとアンケートです。口コミとアンケートを分析し、どんな接客傾向にあるか把握し、提案する際の材料としているのです。

口コミ数が多いお店、アンケートをとっているお店は、スタッフの質が高い傾向にあります。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

風俗の中で最も稼げると言われるソープでも、ただ性欲を満たすばかりでなく癒しや清楚感を求めるお客さんが殆どであり、

女性としての努力や振る舞いも必要であることはご理解いただけたでしょうか。

そして、その努力を無駄にしないためにも、店舗によって稼ぎが大きく左右されるため、お店選びから慎重にされることをおすすめします。